Participation au Conseil général de la Gironde

Le Conseil général de la Gironde a décidé la mise en place de participations à la protection sociale complémentaire de ses agents à la fois en santé et en prévoyance. Que ce soit pour la complémentaire santé ou la prévoyance, le Conseil général de Gironde a retenu la procédure de la labellisation. Le montant de la participation est de 13 euros en prévoyance, et de 2 à 6 euros en complémentaire santé en fonction de l'indice majoré.

6 300 agents travaillent au Conseil général de la Gironde.

La MNFCT au Assises des Maires d'Ile-de-France

La Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales (MNFCT) est présente aux Assises de l'Association des Maires d'Ile-de-France (AMIF) qui se tiennent au Parc Floral de Paris du 9 au 11 avril 2013. Rendez-vous stand F12-G11 pour toutes vos questions concernant la protection sociale complémentaire des fonctionnaires territoriaux.

Quelle procédure choisir, la labellisation ou la convention de participation ? La participation de l'employeur est-elle assujétie aux cotisations sociales ? Qu'est qu'un contrat labellisé ? Autant de questions et bien d'autres auxquelles les élus et conseillers de la MNFCT peuvent vous apporter des réponses.

Grenoble : Les syndicats CGT et FO se mobilisent pour la labellisation

Les syndicats CGT et FO de la Mairie de Grenoble et du CCAS lancent une pétition en faveur de la procédure de labellisation alors que  la Ville vient de lancer une procédure d'appel d'offre pour mettre en place une convention de participation en santé et une autre en prévoyance.

Les syndicats CGT et FO s'opposent donc à la démarche de la collectivité, et prônent le recours à la procédure de labellisation qui doit permettre selon eux de "garantir la solidarité face aux risques de mise en concurrence et de marchandisation de la santé", de "permettre à chacun de pouvoir choisir la mutuelle la plus adaptée à sa situation et à celle de sa famille" et, enfin, de "favoriser la proximité".

Le texte de la pétition de ces syndicats et de la lettre qu'ils ont fait parvenir aux élus de la Ville sont téléchargeables sur le site de la Fédération des Services Publics CGT en cliquant sur le lien suivant : Lien.

CFDT INTERCO - MAIRIE et CCAS - VANNES (Morbihan): Bien-être au travail dans la fonction publique territoriale : les clignotants passent au rouge

CFDT INTERCO - MAIRIE et CCAS - VANNES (Morbihan): Bien-être au travail dans la fonction publique territoriale : les clignotants passent au rouge

Contrats et réglements labellisés, où en est-on ?

Au 4 mars 2013, 249 contrats ou règlements labellisés figuraient sur la liste publiée sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL). 211 contrats étaient des contrats de "complémentaire santé", 29 des contrats de prévoyance (garantie mainitien de salaire) et 9 des contrats couvrant les 2 risques (santé et prévoyance).

Les contrats et règlements labellisés émanaient de 145 organismes différents. Parmi les organismes en question, certains étaient spécialisés sur la fonction publique territoriale (MNT, MNFCT, Intériale, MCVPAP...), alors que d'autres étaient des organismes interprofessionnels (AXA, Harmonie Mutualité...).

Offre spéciale Web pour les garanties "complémentaire santé" de la MNFCT

La MNFCT propose une offre spéciale aux internautes territoriaux qui souhaitent souscrire une garantie "complémentaire santé" labellisée en ligne.

Plus d'informations en cliquant sur la bannière ci-dessous :

Le groupe Istya prend position sur l'ANI

Le groupe Istya, qui rassemble notamment la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) et la Mutuelle générale de l’Éducation Nationale (MGEN), a dans un communiqué en date du 28 février 2013 fait connaître sa position sur l'Accord National Interprofessionnel signé par plusieurs organisations syndicales (notamment la CFDT) et le MEDEF.

Le groupe Istya considère notamment que "la priorité des politiques publiques en matière de complémentaire santé doit être de permettre un accès équitable de tous aux soins. A ce titre, il souhaite que des modifications du texte de l’Accord national interprofessionnel (ANI) concernant la généralisation des couvertures complémentaires soient inscrites dans le projet de loi qui le mettra en application". Le groupe Istya propose donc de :

1) conditionner les aides fiscales au respect de critères renforcés pour les couvertures responsables et solidaires,

2) donner la liberté aux entreprises de choisir de participer à des contrats "responsables" collectifs obligatoires ou individuels choisis par les salariés,

3) d'imposer le maintien de la couverture pour les retraités dans les couvertures individuelles et collectives,

4) d'étudier la possibilité de créer un fonds de mutualisation entre les opérateurs, pour les retraités.