La liste des contrats et règlements labellisés, publiée par la DGCL dans sa version actualisée le 6 août dernier, recense 345 contrats et règlements labellisés. Ces contrats et règlements sont proposés par 198 organismes complémentaires différents (176 mutuelles, 18 assureurs, 3 bancassureurs et une institution de prévoyance.
Actualité de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale.
mercredi 9 septembre 2015
lundi 7 septembre 2015
Accès aux soins et complémentaire santé
Une étude récente de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES), publiée le 23 juillet dernier, confirme qu'une des principales causes dans le renoncement aux soins est l'absence de couverture complémentaire santé (l'étude est téléchargeable en cliquant sur l'image ci-dessous). Selon cette étude, les personnes qui ne disposent pas d'une telle couverture renoncent 10 fois plus aux soins que celles qui sont couvertes.
Un argument de plus pour tous ceux qui promeuvent la participation des collectivités et établissements publics locaux à la complémentaire santé de leurs agents.
mardi 1 septembre 2015
Liste des contrats labellisés
La liste des contrats et règlements labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) le 6 août dernier. Pour en prendre connaissance, cliquez sur le lien suivant : Liste des contrats et règlements labellisés.
jeudi 30 juillet 2015
Fusion entrre la MGET et la MGEN
L'Assemblée générale de la Mutuelle Générale de l’Équipement et des Territoires (MGET), réunies les 17 et 17 juin dernier a approuvé le projet de rapprochement avec la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN). L’absorption de la MGET par la MGEN devrait être effective au 1er janvier 2016. Voir le communiqué de presse de la MGET en cliquant sur le lien suivant : communiqué de presse MGET.
vendredi 3 juillet 2015
Convention de participation à la Ville d'Argenteuil
La complémentaire santé des agents de la Ville d'Argenteuil, ainsi que du CCAS et de la Caisse des écoles, est assurée depuis le 1er juillet 2015 par la MNFCT. Peuvent bénéficier des cette garantie en complémentaire santé, les agents (stagiaires, titulaires, et non titulaires), leurs conjoints ou concubins ainsi que les enfants fiscalement à charge.
lundi 29 juin 2015
Rapprochement MNT, MGEN, Harmonie en vue ?
Selon un article, publié par l'Argus de l'Assurance en date du 23 juin, la MNT se déclarerait intéressée par le projet d'UMG (Union Mutualiste de Groupe) que la MGEN et le groupe Harmonie devrait mettre en place. Les UMG sont définies à l'article L.111-4-2 du Code de la Mutualité.
Toutefois, la mutuelle territoriale pose un certain nombre de conditions à son adhésion à cette UMG comme sa reconnaissance d'acteur de référence du monde territorial au sein de cette Union.
La question de l'adhésion de la MNT à cette UMG devrait être posée lors d'une Assemblée générale extraordinaire de la mutuelle en octobre prochain.
Plus d'informations sur le site de l'Argus de l'Assurance : "La MNT officiellement intéressée par le projet Harmonie Mutuelle - MGEN".
lundi 8 juin 2015
Offre spéciale pour les internautes territoriaux sur le site de la MNFCT
La MNFCT propose une offre spéciale en complémentaire santé, pour les internautes territoriaux, jusqu'au 30 juin 2015. Plus d'informations sur le site de la MNFCT : http://www.mnfct.fr
Les offres de la MNFCT sont des offres labellisées.
Les offres de la MNFCT sont des offres labellisées.
Inscription à :
Articles (Atom)
Interview de Sarah Deslandes
Sarah Deslandes, vice-présidente de l' association des DRH des grandes collectivités territoriales revient sur l'obligation de part...
-
La Mutualité Fonction Publique ( MFP ) s'est, dans un communiqué publié le jeudi 29 août dernier, prononcé pour un débat public sur la ...
-
La liste des contrats labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales ( DGCL ). Cette liste rece...
-
Selon un baromètre IFOP/MNT publié le 14 janvier dernier, 8 collectivités sur 10 participent financièrement à la prévoyance de leurs agents...

