La MFP s'ouvre à des nouveaux opérateurs non lucratifs

Dans un communiqué de presse, en date du 7 juin, dernier, la Mutualité Fonction Publique (MFP) a annoncé son ouverture aux opérateurs protégeant des personnels des services publics et relevant du monde non lucratif. Cette modification des statuts de l'union politique MFP a été adoptée lors de son Assemblée générale annuelle qui s'est tenue à Paris.

Le pôle fonction publique du groupe AG2R-La Mondiale a, d'ores et déjà, le 4 juillet dernier, validé son adhésion à la MFP. Cette adhésion devrait être  effective au 1er janvier 2019.

Mise à jour de la liste des contrats et règlement labellisés

La liste des contrats et règlements labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) le 16 août dernier. Pour la consulter, cliquez sur le lien suivant : Listes des contrats et règlements labellisés.

Pour mémoire, les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent aider les agents qui souscrivent un contrat, en complémentaire santé et/ou en prévoyance, dont le caractère solidaire a été vérifié au niveau national, dans le cadre d’une procédure spécifique dite de « labellisation », sous la responsabilité de prestataires habilités à cette fin par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).

Ces contrats et règlements « labellisés » sont répertoriés sur une liste publiée par le ministère des collectivités territoriales et régulièrement actualisée.

Participation au Conseil départemental de l'Essonne

Une nouvelle convention de participation en complémentaire santé est mise en place au Conseil départemental de l'Essonne (CD 91). Le montant de la participation est de 15 euros pour l'agent, de 10 euros pour son conjoint et de 7 euros par enfant. La mise en concurrence a été remportée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT).

Mise à jour de la liste des contrats et règlements labellisés

La liste des contrats et règlements labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) le 1er février dernier. Pour la consulter cliquez sur le lien suivant : Liste des contrats et règlements labellisés.

Complémentaire santé et prévoyance, les collectivités en retard sur le secteur privé

Selon un sondage réalisé pour la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) par l'IFOP, 69% des personnes interrogées assurent que leur collectivité offre à ses agents une participation financière pour un contrat de prévoyance (la "garantie maintien de salaire") et 56% pour un contrat en complémentaire santé, soit 28% de plus sur les deux volets par rapport à 2010.

Dans un article, publié dans la Gazette des communes, en date du 20 novembre, Alain Gianazza, président de la MNT estime que ces chiffres restent insuffisants. 3Le secteur public reste en retrait par rapport au privé où la participation est de 100%. Sur la prévoyance, seulement un agent sur deux est couvert".

Autre enseignement de ce sondage, les collectivités territoriales ont choisi majoritairement la procédure de labellisation en ce qui concerne l'aide à la complémentaire santé (62%) et la convention de participation en ce qui concerne l'aide pour souscrire un contrat de prévoyance (54%). Les collectivités, toujours selon ce sondage, sont à 90% satisfaites de la procédure choisie.

Le décryptage complet de ce sondage peut être consulté sur le site de La Gazette des communes en cliquant sur le lien suivant : http://www.lagazettedescommunes.com/533153/protection-sociale-les-collectivites-peuvent-mieux-faire/

Le gouvernement compte économiser 270 millions d’euros par an en rétablissant le jour de carence dans la fonction publique

Le gouvernement prévoit 270 millions d’euros « d'économies pérennes » avec le rétablissement du jour de carence pour les agents de la fonction publique en 2018, selon les évaluations préalables des articles du projet de loi de finances pour 2018 qui lui sont annexées.

Bercy, qui se base sur des études sur le rétablissement du jour de carence décidé en 2011 (avant d’être supprimée en 2014), attend de cette mesure « une réduction des absences pour raison de santé de courte durée dans l’ensemble des services publics concernés » qui se traduirait par des économies de 270 millions d’euros par an. Cette mesure s’appliquera « de plein droit » sans nécessiter de texte d’application. Ces évaluations correspondent « au montant des retenues sur salaires attendues, charges sociales comprises, estimées à partir des statistiques sur l’absentéisme en 2012 pour chaque versant de la fonction publique, issues de l’enquête-emploi de l’Insee ».

Serge Brichet, président de la Mutualité Fonction Publique (MFP) pointe un rétablissement du jour de carence qui « ne répond pas aux vraies questions ». Il souligne que même compensée par une prise en charge des mutuelles, l’impact de cette mesure se ferait ressentir sur les cotisations. Le communiqué de presse de la MFP sur cette mesure, en date du 5 octobre, peut être téléchargé en cliquant sur le lien suivant : Communiqué de presse MFP.

Offre spéciale en complémentaire santé pour les internautes territoriaux

La Mutuelle Nationale des Fonctionnaires des Collectivités Territoriales (MNFCT) propose aux agents des services publics locaux qui adhèrent pour la première fois à une de ses options des Packs Santé Territoriaux 3 mois de cotisations offerts. Cette offre est valable du 1er septembre au 31 décembre 2017.

Pour plus d'informations cliquez sur le lien suivant : http://www.mnfct.fr/estimez-vos-besoins

Les packs Santé Territoriaux sont des garanties labellisées qui ouvrent droit, le cas échéant, à une participation financière des employeurs publics locaux si ces derniers ont fait le choix de mettre en place une telle participation.

Les adhérents de la MNFCT disposent du service de tiers-payant Almérys et de l'accès au réseau Santéclair.