jeudi 23 août 2018

La santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale

Les absences pour raison de santé ont augmenté dans la fonction publique territoriale entre 2005 et 2015. C'est l'un des constats qui ressort de la lecture du Bulletin d'information statistique de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) n°123 (juin 2018). Les chiffres qui figurent dans cette publication proviennent de l'exploitation statistique des rapport sur l'état de la collectivité que les collectivités territoriales doivent présenter à leur comité technique tous les deux ans.

Le Bulletin peut être téléchargé en cliquant sur le lien suivant : BIS n° 123

En 2015, ces absences représentaient, en moyenne, 24,2 jours par agent (soit 5 jours de plus qu'en 2005). Les absences pour maladie ordinaire étaient les plus nombreuses (13,4 jours par agent, soit 55% des jours d'absence), suivies par la longue maladie (31%), les accidents du travail (10%)  et les maladies professionnelles (4%).

L'augmentation du nombre de journées d’absence pour raisons de santé est à rapprocher de l'augmentation de l'âge moyen des agents : 38 % des agents de la fonction publique territoriale avait 50 ans ou plus en 2015, contre 32 % en 2010. Les agents plus âgés sont plus souvent absents pour raisons de santé. Ainsi, les fonctionnaires de moins de 30 ans sont en moyenne absents 16 jours par an pour raisons de santé, contre 49 jours pour ceux de plus de 60 ans.


mercredi 22 août 2018

La MFP s'ouvre à des nouveaux opérateurs non lucratifs

Dans un communiqué de presse, en date du 7 juin, dernier, la Mutualité Fonction Publique (MFP) a annoncé son ouverture aux opérateurs protégeant des personnels des services publics et relevant du monde non lucratif. Cette modification des statuts de l'union politique MFP a été adoptée lors de son Assemblée générale annuelle qui s'est tenue à Paris.

Le pôle fonction publique du groupe AG2R-La Mondiale a, d'ores et déjà, le 4 juillet dernier, validé son adhésion à la MFP. Cette adhésion devrait être  effective au 1er janvier 2019.

vendredi 17 août 2018

Mise à jour de la liste des contrats et règlement labellisés

La liste des contrats et règlements labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction générale des collectivités locales (DGCL) le 16 août dernier. Pour la consulter, cliquez sur le lien suivant : Listes des contrats et règlements labellisés.

Pour mémoire, les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent aider les agents qui souscrivent un contrat, en complémentaire santé et/ou en prévoyance, dont le caractère solidaire a été vérifié au niveau national, dans le cadre d’une procédure spécifique dite de « labellisation », sous la responsabilité de prestataires habilités à cette fin par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR).

Ces contrats et règlements « labellisés » sont répertoriés sur une liste publiée par le ministère des collectivités territoriales et régulièrement actualisée.

mardi 14 août 2018

Participation au Conseil départemental de l'Essonne

Une nouvelle convention de participation en complémentaire santé est mise en place au Conseil départemental de l'Essonne (CD 91). Le montant de la participation est de 15 euros pour l'agent, de 10 euros pour son conjoint et de 7 euros par enfant. La mise en concurrence a été remportée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT).

lundi 12 février 2018

Mise à jour de la liste des contrats et règlements labellisés

La liste des contrats et règlements labellisés a été mise à jour sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) le 1er février dernier. Pour la consulter cliquez sur le lien suivant : Liste des contrats et règlements labellisés.



Interview de Sarah Deslandes

Sarah Deslandes, vice-présidente de l' association des DRH des grandes collectivités territoriales revient sur l'obligation de part...