Le Centre de gestion du Nord (59) dans son journal "C'public" de mars a annoncé qu'il conclurait un contrat en matière de prévoyance (garantie maintien de salaire) pour les collectivités de son ressort. Le Centre de gestion précise toutefois qu'il ne peut agir "que dans le cadre d'un mandat confié par chaque collectivité qui devra au préalable avoir défini sa politique sociale". Le Centre de gestion du 59 précise également que ce mandat "suppose que la collectivité ait délibéré et recueilli l'avis du comité technique". Enfin, l'article souligne qu'aucun mandat ne pourra être confié sans participation effective de l'employeur.
Actualité de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale.
Inscription à :
Publier les commentaires (Atom)
Interview de Sarah Deslandes
Sarah Deslandes, vice-présidente de l' association des DRH des grandes collectivités territoriales revient sur l'obligation de part...
-
Le prochain forum de la MNFCT aura pour thème " Quel maintien dans l'emploi pour les agents inaptes à leur poste ? ". Cette in...
-
Selon un baromètre IFOP/MNT publié le 14 janvier dernier, 8 collectivités sur 10 participent financièrement à la prévoyance de leurs agents...
-
Lors de sa réunion du lundi 18 janvier, le Conseil Commun de la Fonction publique ( CCFP ) a émis un avis favorable au projet d'ordonnan...
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire